Numéro spécial de la CPCA

L’emploi constitue un des moyens importants de l’action associative. Ainsi, différentes études évaluent sa contribution à la mise en oeuvre des projets associatifs comme quasi équivalente, en termes de temps, à l’apport du bénévolat. Mais plus que ses aspects matériels, il faut souligner que la possibilité d’embaucher des salariés constitue un des piliers de la liberté d’association : celui du choix des moyens.

Ainsi, il est frappant que l’association sans salarié soit rarement le sujet de critiques. Mais dès qu’elle recoure à l’emploi, elle devient sujet de nombreuses contestations et remise en cause, notamment de la part du secteur marchand.

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Cette publication a été réalisée par CPCA Nationale.

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